23 марта 2020

УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО

С 1 января 2019 года вступили в действие изменения в пенсионном законодательстве, началась практическая реализация пенсионной реформы.

  В стране значительно увеличилось число граждан, которые стали гражданами предпенсионного возраста, для которых трудовая деятельность имеет чрезвычайно важное значение не только как источник средств к существованию. Она дает возможность реализовать свой потенциал, применить на практике богатый трудовой и жизненный опыт, повысить социальный статус, а также расширить круг общения.

  В рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография" ГКУ "Новолялинским центром занятости", начиная с 2019 года, организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

  Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период с 2019 до 2024 года, утверждённая распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.12.2018 г. № 3025-р, направлена на поддержку занятости граждан предпенсионного возраста, осуществляется в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями.

  Участниками программы могут быть работники организаций и ищущие работу граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости, готовые к возобновлению трудовой деятельности по востребованным профессиям на рынке труда.

  На переобучение предпенсионер может попасть одним из следующих способов:

• самостоятельно обратиться в центр занятости населения (между службой занятости и образовательной организацией, у которой обязательно должна быть лицензия на ведение образовательной деятельности, заключается 2-сторонний договор).
• получить направление на обучение у своего работодателя — расходы на обучение возрастных сотрудников будут ему компенсированы государством.

  В течение 2019 года для участия в указанной программе в центр занятости обратилось 8 граждан предпенсионного возраста и 8 граждан предпенсионного возраста из числа работников ООО "Новолялинский ЦБК". Все прошли переподготовку и повышение квалификации по востребованным профессиям: "кладовщик", "бухгалтер предприятия", "1С: бухгалтерия", "менеджер торгового предприятия", "машинист бумагоделательной машины (сеточник)".

  Все участники мероприятия продолжили трудовую деятельность.

  В 2020 году реализация проектов продолжается.

ГКУ "Новолялинский ЦЗ"

Назад к списку