25 сентября 2018

Помощник прокурора Новолялинского района Колоколова Е.О. разъясняет:

во время конкурсного производства можно уволить работника из-за ликвидации фирмы.

  По мнению суда, увольнение связано с ликвидацией компании в целом, а не с конечной стадией этого процесса. Поэтому не нужно ждать, когда в ЕГРЮЛ внесут сведения о том, что организация прекратила деятельность.

  Суд отметил: увольнение правомерно, когда действия компании направлены исключительно на ее ликвидацию. Например, не проведены процедуры оздоровления и не приняты меры, чтобы восстановить экономическую работоспособность.

← Вернуться к списку